A-Team

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  Bonus

  The Human Factor : Accompagner et coacher les dirigeants de startups

  Alexis Eve, CEO

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  S3, ép. 39

  RaiseSherpas : Apprendre à manager en binôme.

  Noé Gersanois, Co-manager

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  S3, ép. 38

  Patrick Bois : être à l’écoute de ses salariés

  Patrick Bois, Fondateur et directeur

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  S3, ép. 37

  Modjo : la clef pour booster ses équipes : le management de performance

  Pierre-Emmanuel Branger, Head of Business Development

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  S3, ép. 36

  Asana : Quand management rime avec humanisme

  Kévin Bosc, Head of Marketing Europe du Sud

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  S3, ép. 35

  Avizio - Management : de la confrontation résulte des décisions

  Henri de Lorgeril, CEO

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  S3, ép. 34

  Aster : 3 rituels indispensables pour gagner en performance

  Vincent Mendes, CEO

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  S3, ép. 33

  A-Team x Le Petit Manager : Apprentissages et philosophie du management

  Jimmy Materne, Program et Engineering Director, hôte Le Petit Manager

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  S3, ép. 32

  Thomas Bourgeois : De Centrale Supélec à 100 M€ de revenu

  Thomas Bourgeois, CEO

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  S3, ép. 31

  Être vrai, solution miracle du management ? [Skello]

  Olivier Cauvin, CTO

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  S2, ép. 30

  S’organiser comme une machine pour vivre comme un humain

  Hugo Bentz, Co-fondateur et CEO

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  S2, ép. 29

  Se réapproprier son agenda en 3 étapes

  Isabelle Barth, Enseignante-chercheuse en sciences du management

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  S2, ép. 28

  Résister aux modes managériales et affirmer sa culture d’entreprise

  Romain Zerbib, Enseignant-chercheur

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  S2, ép. 27

  Alan : Créer un plan de carrière pour 500 employés (et leur permettre de s’épanouir)

  Ludovic Bauplé, Chief Revenue Officer

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  S2, ép. 26

  Comment construire la carrière de ses rêves (et devenir CMO de Dropbox)

  Tifenn Dano Kwan, CMO (ex-CMO Dropbox)

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  S2, ép. 25

  3 apprentissages après 15 ans chez Coca-Cola, avec Olivier Gachet

  Olivier Gachet, Coach professionnel, ex-directeur médias & partenariats

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  S2, ép. 24

  Scalezia : La culture « bande de potes »

  Benoît Dubos, Co-fondateur et CEO

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  S2, ép. 23

  S’écouter et ne plus s’excuser

  Etienne Mangino, Co-fondateur et coach formateur

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  S2, ép. 22

  Manager 30 personnes à 26 ans, comment éviter l’imposture

  Toinon Georget, Co-fondateur et CEO

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  S2, ép. 21

  Responsabilité absolue : la méthode de l’Armée de Terre

  Julien Derimer, CEO, ex-forces armées

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  S2, ép. 20

  Régis Médina : Coacher Qonto et Théodo

  Régis Médina, Coach et expert lean, auteur

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  S2, ép. 19

  Une vie d'entrepreneuriat (Salesmachine, GetApp, Zenchef, Criteo & une IPO)

  Gilles, Fondateur et PDG

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  S2, ép. 18

  La culture d'entreprise de ceux qui ne parlent pas (et délivrent beaucoup)

  Matthieu Leventis, ex-Corporate Culture Director

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  S2, ép. 17

  Pierre-Etienne Bidon (Moka.care) : La santé mentale comme pilier d'une croissance saine

  Pierre-Etienne Bidon, Co-fondateur & Co-CEO

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  S1, ép. 16

  Ludovic Girodon (Dream Team) : Aider 30 000+ managers à performer (et s’épanouir)

  Ludovic Girodon, Fondateur et CEO

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  S1, ép. 15

  Laurian Gourovitch (GrowthMakers) : Les apprentissages « feedback & productivité » de la saison 1
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  S1, ép. 14

  Laurian Gourovitch (GrowthMakers) - Les apprentissages « santé mentale & recrutement » de la saison 1
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  S1, ép. 13

  Alexandre Dana (LiveMentor) : 6 clés pour prévenir le burn-out et conseils pour s’en sortir

  Alexandre Dana, Co-fondateur et président

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  S1, ép. 12

  Pierre Canard (Cubyn) : Le guide ultime pour recruter les meilleurs talents (Partie 2)

  Pierre Canard, Head of Data

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  S1, ép. 11

  Pierre Canard (Cubyn) : Le guide ultime pour recruter les meilleurs talents (Partie 1)

  Pierre Canard, Head of Data

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  S1, ép. 10

  Elif Koral (Livestorm) : Manager en phase d’hypercroissance et rester performant sur la durée

  Elif Koral, Head of Customer Experience

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  S1, ép. 9

  Kevin Aserraf (Alan) : L’art de donner du feedback constructif en 1:1

  Kevin Aserraf, Product Marketing Lead

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  S1, ép. 8

  Doreen Pernel (Dataiku) : Créer des ponts entre les carrières de ses équipes grâce au « Career path »

  Doreen Pernel, VP Inside Sales EMEA

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  S1, ép. 7

  Violette Le Buhan (Ignition Program) : La méthode de feedback puissante qui décuple la cohésion des équipes

  Violette Le Buhan Merchez, VP Conseil RH et Formation

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  S1, ép. 6

  Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois

  Jennifer Sitruk, Directrice commerciale

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  S1, ép. 5

  Marion Trigodet (OpenClassrooms) : Constituer son équipe 100% remote en étant manager depuis 1 an

  Marion Trigodet, Learning Content Manager

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  S1, ép. 4

  Gaétan Rougevin-Baville (Meero) : Définir et communiquer sa vision auprès de 400 employés

  Gaétan Rougevin-Baville, COO

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  S1, ép. 3

  Romain Dalmasso (Spendesk) : Intégrer l’approche T-shaped dans ses plans de carrière

  Romain Dalmasso, Directeur des Opérations

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  S1, ép. 2

  Kristine Naltchadjian : Onboarder, upskiller et manager en mode de travail hybride

  Kristine Naltchadjian, Head of Education & Research

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  S1, ép. 1

  Pol Maire : Adapter ses méthodes de management à sa personnalité

  Pol Maire, ex-Head of Marketing & Consumer Product Frichti, fondateur Les Ravitailleurs

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  Économiser 1h / jour en 3 étapesAvec Laurian Gourovitch, CEO et cofondateur de Mantra
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  3 idées pour construire la carrière de ses rêves (et devenir libre)

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