Au programme
- Le plan de carrière qui accompagne les Inside Sales de Dataiku
- 2 conseils pour dépasser son syndrome de l’imposteur
- 3 tips pour mieux s’organiser et se structurer au quotidien
- Comment aider ses équipes à se trouver professionnellement
Se retrouver dans l'épisode
- 2:56Les routines managériales mises en place chez Dataiku
- 6:54La 1ère expérience managériale de Doreen
- 8:22Comment Doreen a dépassé son syndrome de l’imposteur
- 10:56Comment Dataiku crée des ponts entre les carrières de ses équipes
- 15:33Les 3 étapes pour créer un plan de carrière dans une équipe réduite
- 17:43Le Covid comme catalyseur du turnover et de la flexibilisation du travail
- 20:583 tips d’organisation
- 26:13Comment aider ses équipes à se trouver professionnellement
Description
Rapid Fire Questions
Si je te dis management, quelle est la première chose qui te vient à l’esprit ?
Leader
Ta plus grosse erreur de management ?
Ne pas écouter, au début.
Ta plus belle réussite ?
D’avoir eu quelqu’un qui m’a ensuite managé.
Le retour le plus dur qu’on t’ait fait ?
C’était un retour assez injuste qu’on m’a fait sur une réaction émotionnelle, aux Etats-Unis ils mélangent pas mal. Mais c’était dur de prendre ce feedback devant tout le monde.
Comment tu te formes au management ?
Se former au management c’est possible, il y a des écoles, des formations. Se former au coaching et au leadership c’est tout à fait différent, ça s’apprend avec l’expérience je pense.
Le meilleur conseil qu’on t’ait donné ?
De faire preuve d’intelligence émotionnelle avant tout.
Est-ce que tu aurais 1 ou 2 livres à recommander aux auditeurs ?
Lean In, de Sheryl Sandberg sur le syndrome de l’imposteur
SPIN Selling
The Challenger Sale
Human Machine de Jean de Laroche Brochard sur l'organisation
Getting Things Done de David Allen
Ton conseil pour les managers ou les futurs managers ?
Toujours se mettre à la place des autres.
