Notre mission : vous accompagner à transformer votre potentiel

Notre histoire

Mantra, c’est d’abord l’histoire de Gabriel et Laurian Gourovitch : 2 frères passionnés de marketing et de startups. 

En 2017, Gabriel décide de prendre le micro pour interviewer les dirigeants de startups et partager les apprentissages au plus grand nombre. L’objectif : permettre à n’importe qui d’apprendre du top 1% des startups de l’écosystème, que ce soit pour monter en compétences dans son job ou lancer sa startup. 

En tout, plus de 170 dirigeants marketing, growth et CEO sont passés derrière le micro pour livrer leur stratégie de croissance (Anthony Bourbon de Feed, Guillaume Cabane de Drift, Stan Massueras d’Intercom, …).

En 2020, après avoir convaincu plus de 500,000 auditeurs, nous décidons d’écouter les requêtes de la communauté et de lancer le premier programme de formation de 2 mois en Growth Strategy.

Le but : transmettre les compétences growth avec les experts issus des meilleures startups (celles que l’on n'apprend pas à l’école).

Cinq années après le lancement, GrowthMakers c’est : 

  • 4 podcasts (GrowthMakers, Dans l’Arène, A-Team et Maker) dépassant les 4 millions d'écoutes 
  • 4 newsletters suivies par +20,000 lecteurs chaque mois. 
  • +1,400 personnes ambitieuses formées sur nos 7 parcours de formation en growth, marketing et vente.
  • Et aussi une équipe de 15 personnes

Notre Manifeste

Entre le premier podcast en 2017, et les 7 parcours de formation actuels, notre mission a fondamentalement évolué. 

Elle a évolué pour une raison principale : le plus gros problème de nos élèves n’est pas de se former ni de monter en compétences.

Leur plus gros besoin est de comprendre où ils en sont, quels sont leurs objectifs et quelle est leur prochaine étape professionnelle.

Cet été, nous sommes allés interviewer nos alumni pour leur demander pourquoi ils avaient décidé de se former. La plupart nous ont évoqué ces 3 raisons : 

  • Pour changer de job
  • Parce qu’ils venaient de changer de job
  • Pour être promu

Et TOUS nous ont évoqué le fait qu’ils se sentaient “bloqués”. 

Bloqués dans leurs missions. Bloqués dans leur entreprise. Bloqués dans leurs croyances limitantes.

Nous ne croyons pas que la seule façon d’être heureux en 2023 est de démissionner pour monter son entreprise.

Nous croyons au contraire que la meilleure manière d’être heureux au travail est de prendre le contrôle de son poste.

En prenant confiance en sa valeur.

En prenant confiance en ses compétences.

En prenant confiance en son potentiel et en l’exploitant à 200%.

Les besoins des salariés sont plus que jamais portés vers la liberté, l’autonomie et la quête de sens dans leur travail quotidien.

Avec cette nouvelle donne, nous devons aider à écrire l’histoire du salariat de demain.

Celle d’un salariat plus autonome, plus libre, et plus entreprenant. 

Mais comment donner plus de sens à la vie professionnelle des salariés ? Notre mission ne se résume pas à fournir des podcasts et des formations actionnables : Mantra est l’entreprise qui accompagne les salariés à transformer leur vie professionnelle.

Une pédagogie unique en France

Chaque job est unique. Chaque entreprise est unique. Chaque situation est unique.

En revanche, les problèmes auxquels nous sommes tous confrontés se rejoignent : Comment continuer à grandir alors que je n’ai plus de temps ? Suis-je à la bonne place au bon moment de ma carrière ? Comment évoluer dans mon job et en dehors ? 

C’est pour toutes ces raisons que notre pédagogie évolue pour se focaliser sur chaque talent. Individuellement. Nous souhaitons vous accompagner dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et vous aider à trouver la meilleure manière d’y parvenir.

Notre pédagogie repose sur 3 piliers qui tendent à vous rapprocher de vos objectifs professionnels.

Des outils pédagogiques

Un accompagnement personnalisé avec un mentor

Une communauté engagée

Ils ont changé leur vie professionnelle

L’accompagnement Mantra vous donne les armes, des compétences métiers aux compétences managériales, pour reprendre le contrôle de votre liberté au travail.
Kaio Araujo
Growth Marketer @ Dealt
J’ai suivi la formation Turbo pour monter en compétences sur l’acquisition et le growth marketing, dans lequel je suis junior, pour pouvoir me lancer en tant que consultant.
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Les choses que j'ai apprises dans la formation ont été très utiles, j'ai pu les mettre en pratique assez vite. Grâce aux coachings, il y a un vrai échange et on n'est pas tout seul. Laurian est très pédagogue. C’est le gros plus de cette formation, car les séances sont orientées sur nos cas concrets.

Je recommande la formation à tous ceux qui veulent monter en compétences dans leur entreprise ou se lancer solo.

Flavien Reviriego
Lead Growth @ Pharow
Grâce à la formation Prospection B2B, j'ai pu restructurer mon cold emailing et toute la prospection de mon entreprise. Depuis la formation, j’ai un taux d’ouverture <60%...
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jusqu’à 18% de taux de réponse et j’ai divisé par 2 le temps passé sur les séquences grâce à l’automatisation.

Je conseille vraiment la formation à toutes les personnes qui font du cold emailing, elle va vous permettre de structurer et de passer un cap, grâce à des intervenants de haute qualité et des professeurs qui sont vraiment à l'écoute qui vont s'attarder sur chaque cas personnel.

Agathe Lebecque
Growth Marketer en Freelance
Je recommande vraiment la formation à ceux qui débutent en growth marketing parce qu’il y a énormément d’outils, de templates, … qui nous sont donnés pour nous permettre...
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de comprendre ce que c'est le rôle de growth marketing, mais aussi comment le mettre en place.

Ce que j’ai beaucoup aimé dans la formation, c’est qu’il y a eu un vrai accompagnement en sessions de 3 personnes. Ça permet de vraiment prendre le temps, de poser des questions, de comprendre les problématiques des autres, mais aussi d’approfondir des sujets qui sont propres à notre challenge perso. Ça fait du bien d’avoir un avis externe et réfléchi sur ce qu’on fait.

Noal Ahoomey
Fondateur @ Calcium Video
Je suis très satisfait de la formation Linkedin. Elle a répondu à toutes les questions que je me posais et elle a pu soulever de nouvelles questions et y répondre directement.
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Créer du contenu c'est mon métier depuis quelques années, et permettre d'y réfléchir sur un nouvel axe, c'est quelque chose que j'ai beaucoup apprécié.

Le gros plus de la formation est le format : il est hybride, avec quand même un accompagnement. Et c'est cool aussi de pouvoir voir d'autres personnes qui ont des problématiques similaires, ou parfois différentes.

Stephane Brun
Fondateur @ Rocket Recruitment
Après ces quatre semaines de formation et de coaching avec Laurian, je suis très satisfait et j'ai été surpris par le niveau de qualité de cette formation.
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J’ai appris à rédiger des posts de manière beaucoup plus engageante, positive, intéressante et aussi à créer ma ligne éditoriale. Pour moi, la formation couvre vraiment tous les aspects de ce qu'on peut tirer de Linkedin et elle est beaucoup plus approfondie que ce qu'on voit actuellement et elle permet de développer ses compétences sur le sujet.

Il ne faut pas hésiter à la faire !

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Nous écoutons votre parcours
Nous vous posons des questions, pour comprendre vos objectifs et vos enjeux
Et nous discutons pour trouver ensemble des solutions
C’est gratuit et sans engagement
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Mantra

La certification qualité Qualiopi a également été délivrée à notre organisme de formation au titre de la catégorie : « Actions de Formation »