Cours gratuit Employee Engagement

Maximiser l’engagement de vos équipes pour éviter le quiet-quitting et atteindre vos objectifs

Cours gratuit Employee Engagement

Devenir un manager et leader engageant
Maximiser l’engagement cognitif, physique et émotionnel de vos équipes
Responsabiliser vos équipes, mieux communiquer et mieux gérer leur temps
Gagner la confiance de vos équipes
Gratuit
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Ils ont suivi nos contenus

Merci beaucoup pour ce contenu ! Et d'ailleurs merci pour tous les contenus que tu as créé jusqu'à maintenant !

Jonathan

J'en profite pour te remercier pour les différents contenus que tu mets à disposition ! Je regarde pas mal ce que tu crées et je trouve ça très quali, ça nous aide vraiment !

Marwane

Merci pour tout tes contenus et ton podcast, t'es vraiment un tueur !

Corentin

Il n’y a pas de mauvaise équipe, seulement de mauvais managers.

La ressource la plus précieuse d’une entreprise, ce sont ses employés.

Or, seuls 15 % des employés dans le monde se disent "engagés", "enthousiasmés" ou "impliqués" dans leur travail.

Résultat : des phénomènes comme le "quiet quitting" explosent, et la déconnexion entre les salariés et leur organisation se creuse.

C'est pourquoi engager ses équipes devient la principale responsabilité d'un manager.

Dans ce cours, on vous apprend à donner de la vision, communiquer avec votre équipe, et respecter son temps en la responsabilisant.

Ce que vous allez recevoir

1 email par jour pendant 4 jours, avec les méthodes, outils et templates des managers 3.0.
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Chapitre 1

Introduction à l'Employee Engagement

Ce qu'est et ce que n'est pas l'Employee Engagement
Ses impacts sur 4 éléments clés de votre entreprise
Comment le mesurer
3 types d'engagement et comment vous pouvez agir dessus en tant que manager
Chapitre 2

Responsabiliser son équipe

Quand et comment donner de la vision à son équipe
Comment lier les tâches de son équipes aux objectifs de l'entreprise
Méthode OKR : tuto (et template) pour la mettre en place de A à Z
Chapitre 3

Respecter et optimiser le temps de son équipe

Évaluer et adapter le workload de votre équipe
Se réapproprier son agenda
Gérer les projets de votre équipe en asynchrone 
Les méthodes de productivité "Time Boxing", "Pomodoro" et "GTD"
Chapitre 4

Mettre en place une communication efficace avec son équipe

Faire un feedback constructif (et savoir en recevoir)
Apprendre à offrir de la reconnaissance
Décupler la valeur de ses 1-1

L’expert derrière ce cours

Chaque cours est élaboré soigneusement avec des experts triés sur le volet qui partagent leurs méthodes, modèles et retours d’expérience concrets.

Kevin Bosc

Head of Marketing @ Asana
Kevin Bosc a débuté sa carrière chez Google. 

Après être passé par l'entrepreneuriat, il est devenu Head of Marketing, successivement chez Glassdoor, Mereo, et désormais chez Asana (l’outil 100% pensé pour l'employee engagement).
Recevoir le cours gratuit

Ils ont suivi les cours gratuits

On a accompagné +4,000 talents à reprendre le contrôle de leur vie professionnelle gratuitement.

J'étais bien inscrit et j'ai reçu le cours. Merci ! C'était bourré de petits tips faciles à mettre en place

Gaëtan

Boum !! ☄️🌀 *Le bruit que va faire la méthode quand elle va arriver dans mes DM Linkedin

Jonathan

Hello Gabriel, merci pour tous tes contenus et ton podcast t'es vraiment un tueur !Belle soirée

Corentin

Hello Gabriel ! Merci beaucoup pour ton lien, ce sera une grosse plus value à l'avenir dans ma carrière. 😄

Mehmet

Merci Gabriel ! Au passage tes podcasts sont incroyables ;) J'ai moi-même une startup, et je me retrouve vraiment dans les sujets que tu traites (avant comme maintenant). Merci pour le taff !

Alexandre

Merci beaucoup pour ce contenu ! Et d'ailleurs merci pour les contenus que tu as créé jusqu'à maintenant !

Bonne journée

Jonathan

Je vous félicite pour cette remise en question et votre volonté de faire changer les choses au mieux.

Sameh

J'en profite pour te remercier pour les différents contenus que tu mets à disposition ! Je regarde pas mal ce que tu crées et je trouve ça très quali, ça nous aide vraiment ! Donc bravo et merci  😄🙏

Marwane

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Nous vous posons des questions, pour comprendre vos objectifs et vos enjeux
Et nous discutons pour trouver ensemble des solutions
C’est gratuit et sans engagement
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Mantra

La certification qualité Qualiopi a également été délivrée à notre organisme de formation au titre de la catégorie : « Actions de Formation »