Cours gratuit Talent Acquisition

Recruter une équipe de A-Players grâce aux méthodes et process des meilleurs recruteurs français.

Cours gratuit prospection B2B

Construire pas à pas un process qui attire et retient les talents d’exception
Recruter un A-Player en 2 semaines
Sourcer et sélectionner les bonnes personnes
Séduire ses candidats et être compétitif
Gratuit
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Oups ! Merci de recommencer.
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Ils ont suivi nos contenus

Merci beaucoup pour ce contenu ! Et d'ailleurs merci pour tous les contenus que tu as créé jusqu'à maintenant !

Jonathan

J'en profite pour te remercier pour les différents contenus que tu mets à disposition ! Je regarde pas mal ce que tu crées et je trouve ça très quali, ça nous aide vraiment !

Marwane

Merci pour tous tes contenus et ton podcast, t'es vraiment un tueur !

Corentin

L’art du recrutement en start-up

Un recrutement raté coûte en moyenne 55 675€.

Le salaire, le temps passé à recruter et à former la nouvelle recrue, la rupture conventionnelle, ...

Mais aussi le coût psychologique des nombreux échanges difficiles liés à cette erreur de recrutement.

Pour vous éviter ça, on a rassemblé les méthodes des meilleurs recruteurs, entrepreneurs et startupers dans un cours gratuit par email.

En 5 emails, vous allez apprendre à recruter des A-Players en 2 semaines.

Cette méthode, on l’utilise chez Mantra et grâce à elle, on est capables de recruter un talent d’exception par mois - sans aucun RH.

Ce que vous allez recevoir

1 email par jour, pendant 5 jours, avec les méthodes des meilleurs recruteurs pour construire pas à pas un process qui attire et retient les tops candidats.
Gratuit

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Chapitre 1

Comprendre ce qu’on cherche

Structurer tout son process en amont pour en faire un succès
Créer un document de recrutement
Chapitre 2

Trouver les meilleurs candidats

Sourcer ses candidats en inbound
Sourcer ses candidats en outbound
Recruter grâce à la cooptation
Chapitre 3

Séduire ses candidats

Mener un screen call
Rendre l’expérience candidat mémorable
Être compétitif (même quand on ne peut pas s’aligner sur le salaire)
Chapitre 4

Tester ses candidats

Éliminer les biais et éviter les erreurs de recrutement
Organiser ses entretiens techniques et culturels
Créer une grille d’évaluation
Chapitre 5

Signer à tous les coups

Formuler une proposition d’embauche gagnante
Ne jamais être un plan B
Invalider ses doutes au moment de la proposition

L’expert derrière ce cours

Chaque cours est élaboré soigneusement avec des experts triés sur le volet qui partagent leurs méthodes, modèles et retours d’expérience concrets.

Pierre Canard

ex-COO @ Cubyn
Pierre a commencé sa carrière comme Operations Manager chez Cubyn. 

Il a progressivement gravi les échelons pour devenir Head of Operations, Head of Growth, puis Chief of Staff et enfin COO.

Il a plus de 100 recrutements à son compteur grâce à une méthode infaillible.
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Ils ont suivi les cours gratuits

On a accompagné +7,000 talents à reprendre le contrôle de leur vie professionnelle gratuitement.

Hello Gabriel ! Merci beaucoup pour ton lien, ce sera une grosse plus value à l'avenir dans ma carrière. 😄

Mehmet

Hello Gabriel, merci pour tous tes contenus et ton podcast t'es vraiment un tueur !Belle soirée

Corentin

Merci beaucoup pour ce contenu ! Et d'ailleurs merci pour les contenus que tu as créé jusqu'à maintenant !

Bonne journée

Jonathan

J'étais bien inscrit et j'ai reçu le cours. Merci ! C'était bourré de petits tips faciles à mettre en place

Gaëtan

J'en profite pour te remercier pour les différents contenus que tu mets à disposition ! Je regarde pas mal ce que tu crées et je trouve ça très quali, ça nous aide vraiment ! Donc bravo et merci  😄🙏

Marwane

Je vous félicite pour cette remise en question et votre volonté de faire changer les choses au mieux.

Sameh

Boum !! ☄️🌀 *Le bruit que va faire la méthode quand elle va arriver dans mes DM Linkedin

Jonathan

Merci Gabriel ! Au passage tes podcasts sont incroyables ;) J'ai moi-même une startup, et je me retrouve vraiment dans les sujets que tu traites (avant comme maintenant). Merci pour le taff !

Alexandre

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Nous créons nos parcours de formation en collaboration avec les meilleurs experts de l’industrie pour s’assurer de vous accompagner au mieux à atteindre vos objectifs professionnels.

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Nous écoutons votre parcours
Nous vous posons des questions, pour comprendre vos objectifs et vos enjeux
Et nous discutons pour trouver ensemble des solutions
C’est gratuit et sans engagement
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Mantra

La certification qualité Qualiopi a également été délivrée à notre organisme de formation au titre de la catégorie : « Actions de Formation »