- Situation : En recherche d’emploi après 8 ans dans la même entreprise
- Expérience : 8 ans
- Profil : spécialiste SEO
"Grâce à la confiance et les connaissances acquises, j'ai pu trouver le job que je convoitais"
Quel était ton parcours avant la formation ?
J’ai travaillé pendant 8 ans pour un site e-commerce, d’abord aux Pays-Bas puis en France. Je m’occupais de quasiment toutes les missions inhérentes au digital, avec une spécialisation en SEO et en optimisation du site.
J'ai ensuite été licencié pour raisons économiques.
Après autant d’années dans la même entreprise, on gagne en expérience… mais on découvre moins de choses. On progresse différemment. Et quand on sort de ce cadre, on peut se demander si ce qu’on sait faire est toujours totalement aligné avec le marché.
Avais-tu commencé tes recherches d’emploi ? Quelles difficultés rencontrais-tu ?
Oui, j’avais déjà un peu préparé mon CV et commencé à regarder ce qui se faisait sur le marché. J’avais fait une première vague de candidatures en septembre-octobre, sachant que j’ai commencé Mantra mi-novembre.
C’est là que j’ai réalisé que mon intitulé de poste ne correspondait pas vraiment aux attentes du marché. Et je manquais de confiance sur la partie Google Ads et SEA.
J’ai eu un entretien assez avancé dans un processus de recrutement… mais avec le recul, je me suis rendu compte que je ne m’étais pas bien vendu. J’avais été trop honnête et pas assez stratégique. Je ne m’étais pas vendu comme il fallait.
Ce n’était pas un problème de compétences. C’était un problème de positionnement et de confiance.
Sur 10, à combien évaluais-tu ta confiance avant la formation ?
7/10.
Je savais que j’étais bon en SEO. Mais après 8 ans dans la même entreprise, je me demandais si ce que j’avais appris était encore pertinent.
Je doutais aussi de mes compétences sur la partie Ads. Je n’étais pas totalement à l’aise pour me positionner sur un poste de Traffic Manager.
Pourquoi as-tu choisi Mantra ?
Le contenu.
Quand j’ai découvert la formation Growth Hacking x IA, j’ai immédiatement vu qu’elle couvrait toute la chaîne du marketing digital, notamment la partie acquisition payante qui m’intéressait.
Le fait que l’IA soit intégrée au programme a été un vrai déclencheur. Je n’ai même pas comparé avec d’autres formations. C’était clair pour moi que ça correspondait exactement à ce dont j’avais besoin.
Et dans le cadre de mon licenciement économique, j’avais une enveloppe formation disponible. Le timing était parfait.
Quel module ou concept t’a le plus marqué ?
L’acquisition de trafic.
Je voulais m’orienter vers un poste de Traffic Manager et j’avais besoin d’une vraie remise à niveau sur Google Ads et le SEA. La formation est tombée à pic !
J’ai vraiment adoré m’investir à faire les exos en équipe, à lire/écouter les cours, qui sont d’ailleurs très bien faits, et les coachs qui nous aident vraiment. Il y avait à la fois de la théorie et de la pratique.
Aujourd’hui, comment utilises-tu l’IA dans ton quotidien marketing ?
Aujourd’hui, j’utilise l’IA tous les jours. Principalement pour le SEO que ce soit sur l’automatisation mais aussi pour challenger ou analyser des données. Ça m’aide aussi pas mal sur des process notamment Google Tag Manager que j’avais pas trop faits avant.
La formation m’a surtout appris à structurer mes prompts. Ce n’est pas juste “utiliser ChatGPT”, c’est savoir comment l’utiliser intelligemment.
Et l’entreprise dans laquelle je travaille actuellement valorise énormément l’utilisation de l’IA.
Qu’est-ce qui t’a le plus marqué dans la formation ?
Le fait que peu importe notre niveau de départ, tout le monde progresse.
La formation m’a permis à la fois de prendre conscience de la qualité de mes compétences acquises au fil des années et de les renforcer avec de nouvelles méthodes et outils.
C’est cette double dynamique, validation de mon niveau et montée en compétence qui a réellement boosté ma confiance.
J'inclus également le module “Candidature en Or” car maintenant je suis fier de mon CV et il m’a permis d’obtenir un bon taux de réponse à mes candidatures après la formation.
Qu’est-ce qui a changé concrètement pour toi ?
La confiance surtout lors des entretiens d’embauche. J’en avais eu un avant la formation et plusieurs après.
Avant la formation, je parlais de mes expériences de manière neutre, sans trop de détails, sans me mettre en avant, sans chiffres. Ce n’était pas vendeur.
Depuis, grâce au CV et à la formation, j’ai pris confiance. Ça s’est ressenti dans les termes employés, la stratégie, la préparation des entretiens.
Je savais que ce que je disais n’était pas juste basé sur une seule expérience, mais sur une vision plus large. Je pouvais préparer mes entretiens avec toute la stratégie nécessaire, et quand on me challengeait, je ne doutais plus. Je répondais avec assurance.