March 11, 2026
7
min de lecture

Success Story d’Alumni : Florestan, transformer un licenciement économique en opportunité stratégique

Dans cette success story, vous découvrirez :

  • Comment renforcer son employabilité après plusieurs années dans la même entreprise
  • Pourquoi prendre conscience de son vrai niveau peut transformer sa posture en entretien
  • Comment décrocher le poste visé en 1 mois après une formation
  • Comment négocier une augmentation après un repositionnement stratégique
  • Situation : En recherche d’emploi après 8 ans dans la même entreprise
  • Expérience : 8 ans
  • Profil : spécialiste SEO 
"Grâce à la confiance et les connaissances acquises, j'ai pu trouver le job que je convoitais"

Quel était ton parcours avant la formation ?

J’ai travaillé pendant 8 ans pour un site e-commerce, d’abord aux Pays-Bas puis en France. Je m’occupais de quasiment toutes les missions inhérentes au digital, avec une spécialisation en SEO et en optimisation du site.

J'ai ensuite été licencié pour raisons économiques.

Après autant d’années dans la même entreprise, on gagne en expérience… mais on découvre moins de choses. On progresse différemment. Et quand on sort de ce cadre, on peut se demander si ce qu’on sait faire est toujours totalement aligné avec le marché.

Avais-tu commencé tes recherches d’emploi ? Quelles difficultés rencontrais-tu ?

Oui, j’avais déjà un peu préparé mon CV et commencé à regarder ce qui se faisait sur le marché. J’avais fait une première vague de candidatures en septembre-octobre, sachant que j’ai commencé Mantra mi-novembre.

C’est là que j’ai réalisé que mon intitulé de poste ne correspondait pas vraiment aux attentes du marché. Et je manquais de confiance sur la partie Google Ads et SEA.

J’ai eu un entretien assez avancé dans un processus de recrutement… mais avec le recul, je me suis rendu compte que je ne m’étais pas bien vendu. J’avais été trop honnête et pas assez stratégique. Je ne m’étais pas vendu comme il fallait.

Ce n’était pas un problème de compétences. C’était un problème de positionnement et de confiance.

Sur 10, à combien évaluais-tu ta confiance avant la formation ?

7/10.

Je savais que j’étais bon en SEO. Mais après 8 ans dans la même entreprise, je me demandais si ce que j’avais appris était encore pertinent.

Je doutais aussi de mes compétences sur la partie Ads. Je n’étais pas totalement à l’aise pour me positionner sur un poste de Traffic Manager.

Pourquoi as-tu choisi Mantra ?

Le contenu.

Quand j’ai découvert la formation Growth Hacking x IA, j’ai immédiatement vu qu’elle couvrait toute la chaîne du marketing digital, notamment la partie acquisition payante qui m’intéressait.

Le fait que l’IA soit intégrée au programme a été un vrai déclencheur. Je n’ai même pas comparé avec d’autres formations. C’était clair pour moi que ça correspondait exactement à ce dont j’avais besoin.

Et dans le cadre de mon licenciement économique, j’avais une enveloppe formation disponible. Le timing était parfait.

Quel module ou concept t’a le plus marqué ?

L’acquisition de trafic.

Je voulais m’orienter vers un poste de Traffic Manager et j’avais besoin d’une vraie remise à niveau sur Google Ads et le SEA. La formation est tombée à pic !

J’ai vraiment adoré m’investir à faire les exos en équipe, à lire/écouter les cours, qui sont d’ailleurs très bien faits, et les coachs qui nous aident vraiment. Il y avait à la fois de la théorie et de la pratique. 

Aujourd’hui, comment utilises-tu l’IA dans ton quotidien marketing ?

Aujourd’hui, j’utilise l’IA tous les jours. Principalement pour le SEO que ce soit sur l’automatisation mais aussi pour challenger ou analyser des données. Ça m’aide aussi pas mal sur des process notamment Google Tag Manager que j’avais pas trop faits avant.

La formation m’a surtout appris à structurer mes prompts. Ce n’est pas juste “utiliser ChatGPT”, c’est savoir comment l’utiliser intelligemment.

Et l’entreprise dans laquelle je travaille actuellement valorise énormément l’utilisation de l’IA.

Qu’est-ce qui t’a le plus marqué dans la formation ?

Le fait que peu importe notre niveau de départ, tout le monde progresse.

La formation m’a permis à la fois de prendre conscience de la qualité de mes compétences acquises au fil des années et de les renforcer avec de nouvelles méthodes et outils.

C’est cette double dynamique, validation de mon niveau et montée en compétence qui a réellement boosté ma confiance.

J'inclus également le module “Candidature en Or” car maintenant je suis fier de mon CV et il m’a permis d’obtenir un bon taux de réponse à mes candidatures après la formation.

Qu’est-ce qui a changé concrètement pour toi ?

La confiance surtout lors des entretiens d’embauche. J’en avais eu un avant la formation et plusieurs après.

Avant la formation, je parlais de mes expériences de manière neutre, sans trop de détails, sans me mettre en avant, sans chiffres. Ce n’était pas vendeur. 

Depuis, grâce au CV et à la formation, j’ai pris confiance. Ça s’est ressenti dans les termes employés, la stratégie, la préparation des entretiens.

Je savais que ce que je disais n’était pas juste basé sur une seule expérience, mais sur une vision plus large. Je pouvais préparer mes entretiens avec toute la stratégie nécessaire, et quand on me challengeait, je ne doutais plus. Je répondais avec assurance.

Ta confiance est passée de 7 à 9. Que représentent ces deux points ?

Ces deux points, c’est la posture.

Je ne me contente plus de dire “j’ai fait ça”.
Je dis “voilà la stratégie que j’ai mise en place, voilà les résultats obtenus, voilà comment je le referais aujourd’hui”.

Je me sens plus légitime.

Quels résultats concrets as-tu obtenus après la formation ?

J’ai décroché le poste que je convoitais : Traffic Manager. Et ce, à peine un mois après la formation avec en bonus la hausse de salaire qui fait plaisir : je suis passé de 39 000€ à 45 000€ brut annuel, soit +6 000€.

Au-delà du salaire, j’ai intégré un SaaS B2B qui valorise énormément l’IA et utilise exactement les outils vus en formation : Notion, Slack, Semrush… 

Je me suis senti immédiatement aligné avec l’environnement.

Et il y a un autre point important que j’aimerais souligner. Quand j’ai découvert les success stories et les chiffres affichés sur le site, je dois avouer que j’étais sceptique. Ça paraissait presque trop parfait, trop marketing.

Honnêtement, j’ai douté...

Trouver le job que je visais, en à peine un mois, avec +6 000€ à la clé… ça semblait presque irréaliste.

Et pourtant, je l’ai vécu ! Comme quoi, ça n’arrive pas qu’aux autres.

Avec un profil SEO, qu’est-ce qu’une formation en Growth t’a apporté ?

La formation m’a permis d’avoir confiance en mes connaissances et d’élargir mes compétences au SEA et à l’utilisation de l’IA.

Elle m’a permis de sortir d’une spécialisation trop étroite et de me positionner comme un profil plus complet.

À qui recommanderais-tu cette formation ?

À toutes les personnes qui souhaitent s’investir sérieusement dans le marketing digital.

Et particulièrement à ceux qui ont déjà de l’expérience mais qui veulent structurer leurs connaissances et renforcer leur confiance.

En une phrase, comment résumerais-tu ton expérience ?

J'ai adoré apprendre de nouvelles choses tout en me rendant compte que j'avais déjà de solides connaissances dans le digital, ça a boosté ma confiance !

Newsletter exclusive

Recevez nos meilleurs articles

Rejoignez notre communauté de marketers et recevez chaque semaine des insights, stratégies et analyses d'experts.
349
Articles
10k
Lecteurs
10+
Experts

Rejoignez notre communauté

Découvrez des stratégies, des analyses et des conseils d'experts pour faire croître votre entreprise.
En vous inscrivant, vous acceptez de recevoir nos newsletters.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.